В первую очередь разберемся в термине “исполнительный лист” ( далее ИЛ). Это официальный документ, выданный судебным органом после вступления решения в законную силу, с печатью и подписью судьи. По нему взыскивается задолженность в принудительном порядке. Судебный приказ выносится в отсутствии должника и после вступления в силу имеет силу исполнительного листа.
Исполнительный лист/судебный приказ по усмотрению взыскателя может быть подан на исполнение в банк, где открыт счет у должника, работодателю либо в службу судебных приставов.
Приставом взыскание может быть обращено как на зарплату неплательщика, так и на его пенсию (трудовую, страховую, по старости, по инвалидности).
Для удержания денег по исполнительным листам из зарплаты или пенсии взыскателю необходимо передать его в службу судебных приставов, непосредственно работодателю должника или в соответствующее отделение Социального фонда России с заявлением.
Согласно законодательству РФ, приставы также уполномочены направить исполнительный лист для взыскания работодателю:
- при взимании алиментов,
- при компенсации вреда здоровью, когда сумма задолженности равна менее 10000руб.
- когда после обращения имущества к взысканию задолженность погасить в полном объеме не получилось (или такое имущество не было найдено).
При погашении задолженности через работодателя деньги удерживаются со дня получения соответствующего постановления. При этом удержания проходят по четкому графику, отследить их вправе каждый сотрудник-неплательщик с помощью расчетного листка.
Когда исполнительный лист попадает к приставам, они возбуждают исполнительное производство. По нему разыскивается имущество и банковские счета неплательщика, в дальнейшем удерживаются средства из зарплаты/ пенсии и иных источников дохода.